全站搜索
教育服务
办公室电话:0791-88241067
领导信箱:wywmpxzx@163.com
  • 助理人力资源师
  • 作者:本站 来源:本站 发布时间:2010-05-07 阅读:次 字体:【
  •          企业人力资源管理师(简称HR):从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 
            《企业人力资源管理人员》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准,经过规定的培训,再通过相应的职业资格鉴定,就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格,在全国范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。
            人力资源师资格认证适合对象:
            1、希望跨入人力资源行业的新人;
            2、想转行做人力资源方向的职场人;
            3、本身正在从事人力资源工作,希望全面学习人力资源六大模块,增加职场竞争力者;
            4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能,提升自身个人领导能力者;
            5、创业型公司老板和有创业梦想的人;
            助理人力资源师职业前景
            就业竞争小---更多找工作的机会,企业家家都有人力资源部
            发展空间大---进入企业中、高管理层更加容易
            职业寿命长---不吃“青春饭”,越老越吃香
            性别无偏好---男女没分别,配合更容易
            专业限制松---企业不太看重大学学的专业
            工作更轻松---不同于销售部门“拿命换钱”
            随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至15万元或高达两万元;人力资源管理师一般在12万元左右,最高不超过15万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至12万元之间。每年考证时间分两次进行,5月份的第三周星期日和 11月份的第一周星期日。